心里有气却不敢有半点表现，刘艳艳可不管那么多，见状马上就沉下脸，在秦心妍耳边嘀咕，“表姐，他们也太势利眼了，梁雨洁没有来的时候，就对你那么殷勤，现在梁雨洁来了，马上就不理你了，真是气死人。”
秦心妍紧绷着脸，被刘艳艳这样火上浇油更加恼火，咬着牙挤出一句话来，“等着瞧吧，我肯定要让她丢脸！”
这几天，梁雨洁把历年来营销部的文件资料都拿出来翻阅，晚上又看这方面的书，加上她又有底子，会场负责人在一旁解说，她基本上能够明白，整个会场无论从布置还是人手安排上都做得很好。
全部检查完毕，梁雨洁很满意，夸奖了会场负责人几句，正准备离开，秦心妍却把她拉到一边，低声对她说道：“雨洁，你刚接管营销部，又是第一次来，我觉得应该把所有员工召集起来讲讲话，跟大家认识一下，再鼓舞一下士气，最好设一些奖励，这样员工们做事就会更有干劲，成效也会更大。”
“这主意不错，你怎么想出来的？”从未做过管理，梁雨洁还是缺乏经验，并没有想到这个问题，经秦心妍提醒，她觉得确实可行。
秦心妍笑道：“我帮我爸管理分公司都是这样做的。每逢节假日，超市举行促销活动，公司就会设置奖励，哪个片区销售额居前，就奖励哪一个。这样就会大大提高员工的积极性。卖房子也是一样，谁卖得多，就奖励谁。”
“还是你有经验，我们也这样做。”梁雨洁马上要会场负责人召集所有工作人员在前厅集中，并把自己的打算跟他说了。
会场负责人姓袁，是公司的老员工了，有很丰富的工作经验，听梁雨洁说集中员工讲
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