成绩的权重为70%，工作态度的权重为30%。”
考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。”
“实施股权激励制度！”
一项接一项的文件，已经让许晨张大了嘴巴。
好半天，他才从震惊中清醒过来，面带着不可思议的看向了马腾。“马……马总，您这段时间一直在做这个？所以这也是您任凭这些人离开的原因？”
马腾不容置否的笑了笑。指着面前的文档说道。“实际上这是我从京都回来的收获之一。”
“京都……通浪薇博？”许晨几乎是瞬间反应了过来，脸上写满了不敢相信。
“而这，则是我从通浪带来的第二个收获。”说着，马腾点开了电脑上的第二个文档。
《关于企鹅游戏社交化计划书》…