小陈见状，早就看尖酸刻薄的老周不顺眼的他，很快挤兑了起来。
“你才p3？那你不用嫌p6到手的股份没啥用了。”
顿时，老周的脸黑了下去。
没错，他是说股份只是给你分红，没什么大作用？什么离开公司后就不属于你了。
可是那不是老周他没有，吃不到葡萄说葡萄酸吗？
真要这么一家前景光明的公司，每年都发股份给老周，恐怕老周要兴奋得发狂。
现在p3，按照基本法的规则，一年一晋，到了p6也要三年左右的时间。
更何况老周对自己的技术水平还是有点儿ac数的。平时塞点红包送点好处给领导，让领导多照顾一下还行。真要按照通浪基本法的评审方法，他不被辞退就不错了！
听着周围曾经同一级别的同事，最低都是p4，最高的都出现p6了。老周的脸越来越黑，最后一个人冷哼一声。回到了自己工位上。
向老周这样的，也有不少的存在。
由于宋宁细化了审查标准，这次定级可谓是严格得不能再严格。
所以这一查，曾经一下在公司浑水摸鱼混工资的，很多问题，一下子就暴露了出来。
不过崔松旺念在曾经一起运营薇博的情分上，还是没有狠心将这些人辞退。
实际上运用了新的管理法后，即使这群人现在评级只有p3，p4。可是待遇还是超过了其他普通互联网公司太多。
而且只要今年表现够好，在没有新人进入的情况下，这群老人想要晋升还是比较容易的。
所以说，崔松旺算是留了一条活路给这群家
第三百五十九章 谁干的(2/7)