担忧的说道。
大家还以为有什么大事儿，结果陆茵茵是在担心这一点。
宋歌立即安慰道：“害，茵茵你怕什么呀，你遇到搞不定的问题，就问周醒和子诺就好了呀，他俩一个总监一个总裁，还不够帮你出谋划策吗？”
“这倒也是，有你们在，我心里就有底了。”
易子诺安慰道：“对呀，茵茵，你遇到问题尽管来问我就好了，虽然我们不是同一个行业，但很多问题的处理方式都是想通的，我会尽全力帮助你的。”
陆茵茵神色放松了一些，她再次侧目看了一眼苏曼，随后开口。
“情况是这样的，我今天刚去就听到有员工反映，说部门有一个同事经常迟到早退还旷工。”
“经常？频率很高吗？”
“几乎每天。”
“这么严重，那公司为什么还不做开除处理呢？”
“好像是跟一位男领导有些关系，所以大家都对她一直睁一只眼闭一只眼。”
每一家公司都无法完全避免有靠关系进入公司的员工，很多时候只要该员工工作态度认真，没有拖公司的后腿，他们都不会说什么。
可这位员工每天都旷工，这未免太猖狂了吧。
易子诺问道：“那茵茵你现在有什么想法？”
“我就是担心，如果我也睁只眼闭只眼不管的话，这位员工会带坏部门风气，到时候团队的心就散了，不好带了。”
“茵茵你的考虑是对的，我觉得你首先应该弄清楚这位员工所靠的关系是什么关系，再向上去反映。”
“能成功吗？”
“当然，公
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