怎么支支吾吾，是假的？”
“没有，没有，不是假的，其实我是一个大专生。当时来应聘，怕公司认为大专生不能沉下心做这些服务工作，所以我就说成是中职生。我不是有意隐瞒的，我只想获得这份工作，在合适的时候我再跟公司交代学历的事情，今天你说到主管岗位需要人，我非常希望有机会获得，我也有能力胜任，请王经理给我个机会。”
“你是大专生？为何不早点说，我会好好考虑的，放心，我很看好你的发展，只要你用心工作，机会肯定很多的。你先回去吧！等我通知。”
三天后，酒楼的员工宣传栏多了一份新的人事任命通知书，姜晓芸成为餐饮部主管。一时间整个酒楼都在传播，一个来公司2个多月的新人做到了公司中层管理人员，真是不简单的人。
成为了主管的晓芸，穿上了黑色职业套装，系上了代表主管的斑马色的领带。每天都面带微笑，热情的跟所有人打招呼。加强员工内部管理，包括员工培训，并不断通过技能比武使得员工职业技能获得很大的提升。晓芸知道要给别人一杯水，自己得要有一桶水的分量。因此，不断的学习餐饮方面管理知识，床头柜放了十几本关于酒店餐饮方面的书籍。虽然工作有时忙到晚上10点多种，可睡前总会抽出至少半个小时学习。每天早会都会给员工们做一定的培训，员工们喜欢跟她打交道，因为她什么都懂，失恋了找她分忧，专业不懂找她解答，人生困惑找她帮助。她在员工心目中就是一个百事通，哪怕她不会，她也会积极帮忙。这就是姜晓芸，一个深得民心的主管。部门在她的管理下，销售业绩步步飙升，服务质量不断提升。出色的成
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