线充足，是很多娱乐公司喜欢的格局。韩晓楠早前就来看过了，他进门之后，便给简柠介绍各个地方，并初步提出了对公司的构想。
“我想把公司做成一个集艺人经纪、影视制作于一体的公司，从你入手，逐步拉更多艺人入伙，先壮大艺人资源这块，再做影视方面。”韩晓楠雄心勃勃地说道。
简柠是带着未来buff来的，她现在入股了韩晓楠的公司，自然要帮他缩短艰难的创业历程。她依稀记得韩晓楠在讲座上提过，公司一开始运营困难，除了资金流不充裕外，最主要就是在艺人这块出现了问题，几个签约艺人，刚红就要解约，让公司本就不成规模的精英，雪上加霜。韩晓楠花了好几年才找到公司运营方向，并且最初竟然是靠短视频攫取到了利润。
“咱们应该用艺人合伙人制，这样他们红的时候，才不会突然提出解约，让公司蒙受损失。未来两年的风口，是短视频，赶紧布局我们肯定能分得上一杯羹，至于影视可以往后靠靠。”
韩晓楠嘴角抽了抽，他感觉简柠似乎比他更懂娱乐事务，他问：“……艺人合伙人制是什么东西？你怎么知道我想做短视频的？”
简柠：“我个人理解的艺人合伙人制，一方面是根据每个艺人的收入金额进行双方的收入比例分配，比如，当艺人全年收入低于500w，保持公司正常五五分配，但艺人收入多余1000w，降低公司分配，比如二八比例，或者更低，提高艺人收入比例。而且当他们收入达到一定金额时，可以吸纳他们成为公司股东，享受公司整体的利润分配。”
韩晓楠听得云里雾里，他以为自己似乎进入了什么企业培训
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