“因此江南市拍卖行，才能从小小规模，一跃成为江南市数一数二的拍卖行。”
“可是当我业绩是莫小雷两倍或者三倍时，领导提拔的确实莫小雷，因为莫小雷请领导去了江南市最好的饭店和温泉度假酒店。”
“你在人际沟通方面，好像略输一筹啊。”卢薇薇也是不由吐槽道。
如果按照业绩优先原则，事实真如王淳所说的那样，或许该提拔的，确实是王淳。
但是如果考虑到组织沟通能力的话，或许业绩并不是领导考核的重点。
不仅拍卖行如此，其他一些知名大公司也是如此。
而且，王淳和莫小雷，似乎从性格上来说，就是两个不同的类型。
莫小雷的沟通能力，以及处理各种危机的能力，其实顾晨和王警官以及卢薇薇，都是看在眼里的。
论口才和组织沟通，如果是领导，或许大家都更看中莫小雷。
而论业绩，其实莫小雷也不输，只是在一些客户业绩的把握上，莫小雷更擅长去挑一些优质客户资源。
然后将这些资源雇主，与资源拍客对接起来，促成一桩大买卖。
所以王淳所说的这些，只是自己的偏见认知。
两人一个灵巧多变，另一个墨守成规。
而且，似乎王淳也陷入到一种自己被抛弃的妄想症当中。
王淳没有赞同卢薇薇的意见，直接反驳道：“我不是能力沟通有问题，我跟客户沟通，一样可以做的很优秀，是莫小雷，他一直跟我对着干。”
“他总是挑一些优质客户来讨领导欢心，他就是投机取巧。”
第358章 二般情况【感谢“lin江仙”的舵主】(2/10)