“要不一半人放一个月的暑假，一半人冬天年假延长一个月？”林跃越想越觉得自己的主意棒极了，“不少员工的孩子要参加中考、高考，正好让家长这个时候陪自己孩子一个月，还有那些忙工作忙得连男女朋友都顾不上的，说不准能趁着春天的尾巴脱单。”
还没怎么着，林跃自己就激动开了：“今天已经5月15号了，得赶紧把消息通知下去让要休暑假的人把手头工作安排交接好。”
说实话，要是万甄仅仅是普通员工绝对欢呼雀跃，但她现在手上持有林家相赠的东海集团股票，又在东海集团总部上班，考虑问题的角度自然和单纯的打工人不太一样。不过她不能也不愿意完全否定，虽然东海是按照法定节日正规休假的，但她也知道在一家全球500强企业上班的工作压力有多大，所有人都需要有一个能够调节自我、缓解压力、回归家庭的假期。
特别是中考、高考，对于有孩子的家长而言格外重要，她都可以想象那些得知自己可以带薪陪伴即将上考场孩子的家长有多高兴，以后对集团的忠诚度会有多高。毕竟世界范围内都没几家企业敢这样放假的。
她深看了几眼林跃，对方每每有颠覆性想法，如果应用得当便会有出其不意的效果。因而她没有反对：“你说的也对，俗话说会休息的人才能更好的工作，但是我有一个问题，今年放一个月带薪假，明年如果没有了反而会让一些员工怨愤，你打算如何处理？”
“那以后也放，年年都有人的孩子要高考、中考，东海的职员也是从一个个家庭里中出来的，家不安心不安。”林跃自以为隐秘地看了一眼万甄，当说道‘家’字时，嘴
分卷阅读18(3/4)