话了？”曹佩仪和她之间的矛盾，常若愚最清楚。如果她提耿微然，倒是很奇怪。
“如果她总是说你坏话，你不妨反思。为什么她有机会说你坏话。”常若愚既不承认她的推断，也不否认她的推断。这是不想让她知道消息的来源。
“她下贱！”于澜脱口而出。
常若愚并不震惊下贱两个字的粗俗，他淡淡地说：“这只是其中一个原因。关键原因是你做事的方式，太直来直去，给了她攻击你的口实。”
于澜说：“我改不了，也不想改。”常若愚笑笑，表示他不打算继续这个话题。
于澜又说：“耿微然是一个活泼开朗，沟通能力很强的人。我觉得招商部的环境非常适合他，反正招商部目前也是我在管理。”
常若愚说：“还在怪我把招商部的担子压在你肩上。”
于澜不置可否，不置可否就是默认。
办公室里安静片刻。这是常若愚在对她进行心理战啊！
于澜瞄了他一眼，打定主意死猪不怕开水烫。豁出去！只要常若愚不把话说绝，她就不会同意耿微然进运营部。
耿微然这种人，如果留在运营部，她会浑身不舒服的。他是他下属，却见过她胆小怕事懦弱无能的一面……
常若愚笑笑说：“我觉得运营部更合适他。年轻人嘛，难得他主动表示对运营感兴趣，我们不妨给他机会试试。如果他做得不好，以后再调他去招商部。”
以后？以后她有权力调他去招商部。呵呵！是谁刮起改革的春风，说管培生轮岗可以双向选择的？
上司的话，谁信谁傻瓜。十句能有一句
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