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第三七二章 面试人力资源总监
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笑道:“张女士把人才的重要性提升到企业生死存亡的高度,我深有同感,如果张女士担任林氏集团的人事经理,那该如何进行工作,才能改变林氏集团高层干部稀缺的缺陷呢?相比其他人,你又有什么优势?”
    张碧霞敢来林氏集团面试,自然对林氏集团有所了解,她笑道:“很简单,对外,引进高素质职业经理人;对内,升迁一批才能出众的干部上来。内外结合之下,林氏集团高干稀缺的缺陷便可消弭于无形。
    至于本人的优势嘛?本人出身猎头公司,担任人事经理的话,更有助于林氏集团和外面的猎头公司紧密联系,一旦发现有紧俏的人才,本人拥有信息上的优势。”
    “啪、啪……”
    林诚情不自禁,为张碧霞自信有度的一番话鼓起掌来,她内外结合引进及提拔一批人才干部的策略与林诚不谋而合,对于自身的优势张碧霞也有着清醒的认识。
    无须讳言,张碧霞就是林氏集团所需要的人事经理。
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