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第三六六章 权力分制与加班文化
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    在这些政策实行之前,以往员工们总是一副身心俱疲的模样;实行之后,员工们的身体依然疲累,可心情却愉悦了许多。
    员工们心情的愉悦很好的化解了身体的疲累,从而导致员工们的工作效率不降反升,反而令得林氏集团各个企业的业绩仍在不断攀升中。
    如今看来,员工们已经从繁重的工作生活中解脱出来,未来有了盼头。
    然而林诚很快又注意到,相比于员工,企业高层们上的发条反而更紧了,为了提高企业的业绩,中高层干部的加班率一直居高不下。
    尤其是毛小利和张清芳所管理的工业集团、饮料集团,在毛小利、张清芳两位领导者的带动下,高层干部加班加点已经成了家常便饭,高层干部的身体发病率也在不断提高中。
    这样下去肯定不行,不然等这些高层干部猝死在公司里,林诚后悔都来不及了。
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