别让你同事知道了，我们工资保密的，今年行情不好，过了试用期还涨薪的，只有你一个了。”
先是裁员铺垫，再是“区别对待”。两番话将周灵也的嘴堵死。似乎人家已经仁至义尽，再要求点什么就是自己不知感恩。
心中委屈又失落，嘴张了又闭，闭了又张。小姑娘肉眼可见的为难。万新尧见状笑了笑，大度开口：“怎么了？”
周灵也横了心脱口而出：“老板，我觉得 10%有点少。” 见万新尧面露惊讶，周灵也接着迅速说：“而且，根据劳动法的规定，试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的 80%，如果只涨 10%，其实不太合规。”她笑笑，努力缓和气氛：“老板，我是法务，倘若我自己的工资都不合规，这一关，我心里过不太去哈哈。”
万新尧也笑了笑，面露欣赏之色，接着慢悠悠提醒：“这个啊，不重要。灵也啊，你记得当时我们签合同，考虑到成本问题，所有员工的劳动合同里的工资都是按照北京市最低工资标准签订的啊。劳动合同里，写的是——”
3500 元/月。只要万新尧给她月薪 3500 以上，就不会违反劳动法。
周灵也忍住骂人冲动，老奸巨猾。资本无良！
“现在的钱真不算什么，这一两万的，真不是什么钱。灵也啊，先埋头加油干。等到我们公司上市，你摇身就能财富自由。 年轻人，不要只看着眼前利益，目光不能短浅，如果想做大事，眼界一定放要长远。”
这句话说地流畅，仔细一听还是“双押”。大概是老生常谈无数遍，创业公司老板的另一个技能就是忽悠与画饼，往上忽
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