。”
“其实现在大学生出来，能养活自己就不错了，像我现在，还吃了上顿没下顿呢。”
“怎么会，我是听说你在大律所，才找到你帮忙的。”
胡玥不想讨论这个话题，讪讪笑过：“呵呵，呵呵。”
“别人怎么样我不懂，儿科收入是最低的，虽然工资大家多差不多，但绩效跟其他科室一比就完全不能比的。我的底薪每个月三千五，绩效大概四五千，每年春天和冬天疾病高发期就像陀螺转个不停，碰上流感就更不用说了，根本喘不过气。”
“付出和收入不成正比，所以这几年儿科医生都辞职了。”
陈鹏双手捧着水杯，听了胡玥的话，微微有些走神，过了一会才说：“医生这个行业，跟老师是一样的，工作的时候用不用心，只有那个人自己知道。如果嫌累嫌收入少，最好还是不要去做医生。有些工作是需要情怀的。”
陈鹏这么一说，胡玥心中激荡不已，从事法律工作的人，又何尝不需要情怀呢！
当然，除了像沈澹这样的，整天把钱挂在嘴边。
“其实真正逼着人辞职的，是没有获得职业的认同感。我们每天要跟几百个人打交道，大部分都是很程序化地沟通，看完病就不会再有接触，病人那种感激之心，确实是能触动到我的，但如果一天遇到一两个恶语相向的病人家属，你这一天的心情可能都会被毁了，更何况那些惹出矛盾的。去年我们科室一个很优秀的副主任辞职了，就是因为他的一个病人在入学检查时查出点问题，来医院做了一轮常规检查，能80%确定是那个病，但要进一步确诊就需要做更贵的检查，家
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