动需求，吴立可只需要出一套banner图。文案是经过再三确认的，结果成套的banner图做完，发给市场部后，却遭到“退货”。原因是特蕾西认为文案不行，需要重写。
“我事先跟市场部确认过文案和设计风格，就忘了问一句他们总监看过没有。”
结果十几张图要返工。公司买的字体不够用，为了防止版权纠纷，设计师要花大力气设计字体。一旦文案改动，字体部分全部作废重来。
“他们根本不明白这里面有多大的工作量。”
而特别喜欢出急需求，也是市场部经常被诟病的地方。在设计部和市场部不断的摩擦中，两方关系逐渐对立起来。
几个月前，公司成立了创新业务部，着重开拓新媒体领域，为公司发展提供更多的可能性。创新业务部的Leader叫秋实，手底下带着三个人。跟特蕾西工作风格完全不同，秋实没有咄咄逼人的气势，却有足够好的沟通技巧让接需求的同学觉得做好这件事是件开心的事。
所以大家通常非常愿意接秋实部门的需求。
相比较而言，无论是理财平台还是借款平台的设计师，跟创新业务部的关系都比市场部要融洽的多。
但特蕾西似乎并不喜欢将人情世故带到工作中。
有人私下里