晴雯为了生存也是不顾一切啦。
但是，她此刻宁可躲起来，也绝不出头，倒不是晴雯不敢承担的缘故，也不是为了保护自己而宁可牺牲自己下属的原因，而是，做事情要讲究策略，如果这样的小事都要闹到院长这里，让院长出面的话，那么，不仅反应了底下人的无能，更是一种全盘失策和全无退路。
晴雯站在自己屋子的门口，谛听着外面的动静。
“我说，这位家长，我们的收费可真的是符合国家规定的行业收费标准的。”
这是二嬷嬷的声音，如今，她在组建公共关系部和客户部，把底下的人指使得溜溜转不说，还特别会打气儿，她的下属一个个不仅没有因为她的指示而烦恼和方案，反而，已经明显是被她如催眠般地给洗脑了，而且，都变得有了某种除了自身是嬷嬷的宗教气质外，还多了份职场女性的气质。
只听见刚才那位说话凶巴巴的家长还在义愤填膺地对峙着：
“收费在行业内偏高也就罢了，关键是你们孤儿院操办夏令营的硬件条件也太差了吧，你看，这厕所的蹲位明显不够多，你看，你们食堂伙食的菜单也太清汤寡水了吧。”
这一回，晴雯偷听到的是，应付这位刁难的家长的不是身为中层管理者的二嬷嬷，而是二嬷嬷手下的得力干将。
“我说，你这位家长是不是有点事儿多啊，你来这里，到底是要解决什么问题，我猜想，一定是你觉着家里的孩子不好管教，而且，也缺少集体主义精神，所以，你才舍得把他放在我们这里的。你的需求导致你能够在老牧师贴出告示后马上呼应、报名，我们这个夏令营就是为你的这一需求举办
第六百四十二章 家长的诉求(2/4)