续说道：“第二个部门就是检疫部，这个部门我去看了一下，还是可以正常运转的，没有任何问题！”
接着李毅继续说道：“诸位都知道，猪肉的检疫方面从今以后还要辛苦检疫部的各位……第三就是生产部了，主要是负责生产火腿肠罐头，并且跟进一下鲜肉的冷冻和保存……”
李毅用了将近四十多分钟的时间，将所有的部门全都点评了一下，该重组的重组，该重新建立的，就重新建立，所以基本上所有的员工们都知道自己应该做什么了。
肉联厂目前有十二个部门，除去李毅说出来的前三个之外，还有质检部、销售部、技术部、产品开发部、财务部、人事部、物流部、后勤部以及综合管理部。
其中物流部进行了比较大的变动，李毅更是专门找了一些货车司机，保障物流的畅通，而产品开发部则是最新成立的一个部门，专门用来研究如何生产火腿肠。
值得一提的是，这个产品开发部门的员工，都是李毅找来的，有研究火腿肠生产经验的员工，有些则是双会的产品开发人员，都是有过经验的，所以这个部门虽然是刚刚成立，但是俨然已经成为了肉联厂的核心部门。
至于综合管理部，简单来说就是管理层，也就是李毅、厂长魏康安、副厂长李丰年，还有另外的一些车间主任等等。
一个企业想要做大做强，首先管理层不能出现问题，类似于刘同福这样的人，李毅是绝对不会容忍的。
……
将肉联厂的琐碎事情都解决了以后，李毅就独自来到了江城市公安局。
毕竟之前可是答应了杨锋他们这群养殖场的员工，
第一百七十二章：肉联厂变革(2/4)