报告给我，猪场内每个员工都要写的，守大门口的添贵叔也要写一份。”
添贵听了，挠挠头，说：“黄主任，我这守门口的，有什么好总结的，结来结去不就是内部员工和那些大肥猪和大公猪进进出出？你说有什么可写？怎么样写？”
黄有盛就说：“我给你提供一条大纲，让你参考一下：首先，你回首过去一年里，在本职工作中，有没有尽职尽责，有没有玩忽职守，滥用职权，有没有把好猪场防疫这一关！……”
“停，停”添贵说：“你说我滥用职权，我这个守门口的，有六七职权咩！”
黄有盛拍了拍添贵身上这身保安制服说：“怎么没有职权？大着呢！你知道吗，反正经过这门岗出入的每一个人，每一头猪都必须经得你同意才能放行的，这就是你的权力了。”
“好，就算我有权力，那这份工作总结又怎么样去写？”
“我都说过了，回望即将过去一年，工作过程中，有那些地方做得比较好，又有哪些地方做得不够好，工作过程中存在的什么薄弱环节？有什么地方需要整改，对猪场管理制度有什么好的建议，你都可以写出来，详细地写。”黄有盛说。
夏天满听了就问：“那我是担猪屎的，又怎么样去写？”
“哪你还记得今年总共担了多少担猪屎，或者平均一天下来担了多少担猪屎上果地？”
夏天满就说：“我没有记的，反正够钟就开工，够钟收工就收工，天一黑就算一天的人工，管它哪么多托七。”
“你这种工作态度就要认真纠正一下了！”黄有盛说：“在当今新形势下，你这种干大锅饭的工作态
第377章 年底总结(2/4)