，我们要多给新人机会，多鼓励，多帮他们改正问题积极进步，带动公司取得更辉煌业绩，而不是通过一味打压，来满足自己的自尊心和虚荣心，或是利用新人的苦劳，来拍别人的马屁。”
威严的余音响彻在楼板之间，马经理脚下一晃，幸好旁边有张桌子撑住。
“我想这是作为现代管理人最值得反思的地方。”望着马经理煞白的脸，薛建又换上一副和蔼笑容，望着众人道，“我们大家都需要共勉。”
这才是真正的老一辈领导，说起话来铿锵有力，余音绕梁。
众人回过神时，已经自觉地鼓起了掌。
这大概是几个月内开得最有意义的一次会议了。
会一散，大家各自归位，该去见客户的见客户，该发传单的发传单。
按理说吴原还是徐漾的学徒，可俩人经过昨天晚上的不欢而散后到现在都没说过话，没说话不是因为生气，吴原不是赌气的人，徐漾也不是。
于是到热水间接水的吴原，一转身，就被有备而来的徐总监给堵上了。
往左，对方也往左，往右，对方也往右，几个来回后，吴原有点无奈，却听头顶徐漾“啧”地咋了下舌。
“我昨儿没去叶颖的生日宴。”
一句话砸下来，吴原半天才反应过来他在说什么，皱皱眉：“是么。”
徐漾斜眼，想从吴原脸上看出一丝丝的高兴，半晌，什么都没看出来。
藏得还挺好。
“今天什么安排？”他耷下眼皮。
“去发传单。”
“要不要我分给你俩客户？”
“不用。”
徐漾盯着他。
第20节(6/7)