新员工有什么资格来做个培训？
是使唤不了老员工自己又不想做这件事，才会推到她身上的！！
陈舒逸的态度有些冷淡，也没答应下来，拿着资料直接出了门。
她拿过李鸣人给的资料回了大堂，也没有准备做这件事情。
拖着呗，等李鸣人来问她培训的事情，她就直接说没时间，看谁耗得过谁？
陈舒逸可不是会善罢甘休的人，既然李鸣人做事情这么狗，陈舒逸也不建议自己做的贱一点。
这事情李鸣人做的不地道，可别怪她。
新员工培训是零售部与营业部牵头，陈舒逸便假意去跟章桥请教这件事，顺便就把这件事情跟行里全部人都传了一遍。
整个人委屈巴巴的，眼眶微红，看得人好不可怜。
其实对于李鸣人能坐上零售部老总这个位置，几个中层都是很不服气，李鸣人除了业务能力好些，为人处事是完全不行，此次做出这种事情，也不足为奇，可怜了陈舒逸。
营业室主任章桥是个直性子，直接骂李鸣人不要脸，财务部老总夏言刚巧也在，听到这话也是笑笑不说话。
倒是跟陈舒逸说了几句，什么下次内部调岗，若是有机会，让她来财务部。
本来，王行长有意让李鸣人代表他参加这次分行的颁奖晚会的，但因为这次事件，被财务部老总和营业室主任给驳回了。
等李鸣人知道这件事想要挽救已经来不及了。
果然会咬人的狗不可怕，不叫的狗才可怕。
李鸣人正预备好好教训一下陈舒逸该怎么做好一个下属，王行长的电话到了，李鸣人
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