这位“刘德华”定然不知道何干事对他另眼相看的原因。所以何如月放心得很。
她毫无戒心地笑道：“这个名字好，一听就能成大事。”
众人只以为她是在活跃气氛开玩笑，只有锅炉房里的丰峻听得心中一紧。
隔着窗户，他眯起眼睛望着何如月。
这姑娘肤色健康而均匀、一双眼睛黑白分明，流动着不属于这个年代的光芒。
她知道得未免太多了。丰峻想。
第18章 18
香樟树下，何如月和青工们围坐一圈。锅炉间门口掉了不少煤渣，青工们还仔细地帮她掸去，又铺了报纸，才让她坐下。
何如月没有拒绝其他车间的青工们旁听，反而还允许他们补充。她有信心，自己能当好这个主持人。
通过郭清和刘德华他们一通抱怨，加上其他人的附和，何如月大致知道了矛盾的始末。
吴柴厂为鼓励增产增效，从去年开始恢复奖金制度，对生产任务重、生产效益高的车间来说，职工的收入一下子提高不少。但奖金的核算不是跟工作量挂勾，而是按工资系数计算。工龄短和工龄长的职工，加班费收入差异巨大。
这还并非主要矛盾，毕竟工龄长的老职工工资级别更高，哪怕撇开加班，就八小时之内，也必定不可能同工同酬。小青工们对加班费的差异也咬牙认了。
真正让他们生气的点在于，加班费已有差异的情况下，他们的排班量却比老职工更多。
厂里给出的理由也很充足，老职工都有家有室，没有那么多时间加班，所以排班时就更侧重没有成家的年轻职工们。
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