一副铁石心肠。
贺秩在一旁欲言又止，终究没能说上话。
贺秩自知，当初制定门店风控考核制度时，底下人明面上都没有异议，至于内心到底如何想，其实都心知肚明。
如今实施起来，纵然有人心有不甘，却也只得按规定办事，无人幸免，如果不想被踢出战队，唯一能做的便是提高自己的KPI，没有捷径可走。。
……
眼看着又要开始招聘新人，孟怀庆打起了鬼主意，自己的妻妹大专临近毕业，正愁没有合适的岗位实习，这里宁汀又恰好劝退一人，他有种专为自己人腾位置的错觉，便私下托贺秩向宁汀开口。
贺秩这人热心肠，老好人一个。
听了孟怀庆的嘱托，也觉得用熟人总比一个来路不明的新人强，P2P行业保密性高，熟人至少知根知底。
这日下班后，待到风控部只剩下宁汀一人，他气定神闲地踱到宁汀的工位前。
宁汀一面收拾办公桌上的客户资料，抬眼看他。
“贺经理有事？”
贺秩清了清嗓子，点点头，脸上带着三分微笑，七分郑重。
宁汀招呼他坐下，自己也停下手里的动作。
贺秩正色道，“宁老师，人员欠缺得赶紧补上，风控部现在只剩3名专员，提前安排好人员招聘才能临危不乱，我这里……”
宁汀立刻意会他的意图，旋即打断他，“您说这事儿啊！我暂时不入新人了，已经向总部打了报告。目前的客户量不大，分配到3名专员头上刚刚好，不能让他们太轻松了。不然，没有压力，就没有动力。”
她看着贺
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