制定好的计划，这种情况是有非常大的概率出现的。
所以我们打算招募更多的预备宇航员来进行训练，而且考虑到要加入竞争机制，我们还打算从公司外面也招募一部分的预备宇航员，这些人虽然一通过招募就正式加入我们公司了，但是有他们的存在，会让大家在训练中变的更加努力的！
因为如果训练的成绩不好，排名不靠前，那前往太空的任务就会没有他们的份，因为我们可供选择的人多了，那么在选人的时候肯定是优中选优的！
所以这次的首批宇航员招募计划我们总共计划招募400人，其中公司内部招募200人，从外面再招募200人，这个数字是我们综合考虑后得出的数字。
因为就算我们用最严格的标准来招募这些预备宇航员，我也不会相信这400人都能通过全部的训练任务的。
要知道就算是我们国家的航天员训练的淘汰率是零，但是这个零是怎么来的在座的都知道，我们国家的那些英雄航天员可都是从空军飞行员中直接招募的，而且招募的飞行员还都是精英中的精英！
而就算是这些精英飞行员，从飞行员变为航天员，他们要经受巨大的身心挑战、经受常人无法想象的“魔鬼训练”。
空气动力学、天文学、航天医学、心理学、飞船设计原理、航天技术、航天环境以及英语、高等数学等上百个科目的学习，这些内容都是要在整个训练过程中掌握的。
训练过程中面对的困难可都是非常多的，我专门了解过他们到底是怎么做的，为克制困意，他们泡着浓茶，抹着风油精，甚至站起来听课。
低压缺氧训练，
第600章 人的预备宇航员招募计划(2/4)