“叶总。”王乐见面打了个招呼。
设立新的组织架构，原先王乐直接领导是叶云，现在改成anna，叶云怕他心中有想法，于是解释说：“王乐，这一次设立人事行政系统交给anna负责，我希望你不要有其他想法。现在我越来越忙，很多中心和系统的事我顾不过来了，所以决定权力下放。你也知道很多事务都是anna在帮我统筹处理，人事行政系统是非常重要的一个系统，所以有关的事直接跟anna商量着来就好，如果再经过我效率会慢很多。另外，虽然说其他部门老大是我挖过来的而你是直接招聘来的，但是我是一视同仁的，最近这段时间整个人力资源部在你的带领下做得非常出彩，我都看在眼里，因此股权上你跟江一白、沐白他们都是一样的。”
“叶总，您言重了。anna在人事行政方面工作非常资深，最近一段时间跟她打配合我自己也学到很多。”王乐说。
“嗯，股权你看没有问题的话，就把合同签了吧。”叶云点点头，把合同递给王乐。
王乐签完字离开办公室后后前，叶云嘱咐道：“普通员工的期权激励你这边着手执行吧，林杰的期权激励暂时不要跟他签。”
“行，我明白了。”
王乐离开叶云的办公室，江一白的、卢伟等人陆陆续续签完了合同。
叶云躺在沙发上伸了个懒腰，“这件事总算是落定了，这一次就放出去9的股权，但愿大家能够劲儿都往一处使。哎，真累。”
anna走过来，帮叶云按着头皮说：“能不累嘛，这么多人，不仅要提振士气，还要照顾大家的情绪。老板做到您这份儿上，
第四十八章 股权激励(9/10)