们发展的基础，必须坚持不变的做下去；活动方面，我们可以系列化，打造活动品牌，大型峰会、中型的开放日、小型的沙龙和评奖，针对不同主题，比如游戏开发、运营、营销、美术等，年度主题、泛娱乐相关系列主题举行不同的活动，中小型的线下活动我们可以高频率的在全国主要地区：bj、sh、深圳、广州、cd巡回举办。不仅能够扩大品牌影响力，汇聚更多地域性的从业者外，更能为公司增加更多的营收，未来可以根据行业发展情况进行调整，增加更多的内容单元，最终打造成一个活动平台。”
“社群方面，我认为可以分级进行深度运营，比如按照职级进行分类，企业管管、创业者、从业者等。从业者方面，我们可以功能进行分类，比如资本、市场、运营、技术、美术、i等等；通过这样的分级分类运营，更有助于降低运营成本，且精准整合更为核心的资源，便于导入进未来的一些业务中。”
“资源对接，我们一直在做创业者与资本对接，c与发行、渠道对接，我认为我们完全可以做一个创业者平台。将资本、企业和创业者全部整合进平台，建立完整的资料库，包括基本资料、融资阶段、投资方信息、投资金额等；挖掘具有潜力的项目，不仅可以为内容团队提供内容，而且可以进行fa服务，甚至是我们自己筹建一个基金进行投资。”
“另外，我们也可以做游戏泛娱乐产业的求职招聘平台。”
“求职招聘平台现在很难做，除了拉勾、猎聘等互联网招聘平台以外，还有传统的几大招聘平台。”李韵说道。
叶云笑着说：“像前程无忧、智联招聘招聘这种属于互联网
第八章 实践出真知(9/12)