看他们有没有发现什么。男同事和小焦都皱着眉头，显然找到了问题所在。
赵世宁从工作中抬首，看三人状态便知道他们看完了，率先点了男同事的名字，道：“知道你写的报告有什么问题了吗？”
男同事点点头，将其中疏漏的地方一一指出，有几个是应念真看过材料就能发现的，还有几个应念真都不曾察觉到的。男同事说到最后，看了眼应念真，道：“最严重的那个错误，实在是小应数据处理的地方就弄错了，所以我后面用了错误的数据，算出来的数值才这么离谱。”
应念真忍不住翻回自己处理的部分，又重新看了一遍，还是不知道问题出在哪。
赵世宁道：“嗯，她确实把数据弄错了，但我现在问的是你的错误。做出来的结果是这样的数字，你是不是应该觉得奇怪？发现不对了，你是不是应该复查？小应这个错误有这么难发现吗？没有。”
赵世宁的声音里并没有怒气，因此并不咄咄逼人。但过分的冷静和层层递进的设问反问相结合，一样会给人带来压力，男同事不得不承认自己的疏忽。
赵世宁对他道：“我知道你是觉得只要完成自己这部分工作就好了，我也不是要你替别人的工作收尾。只是我们是一个整体，我们的很多工作都建立在彼此的工作之上，对其他人的工作毫无关心并不能提高效率。”
赵世宁并没有训斥男同事的意思，说到这里也算点到为止，转向应念真道：“你现在知道自己的问题出在哪了吗？”
应念真也希望自己找到了问题，能够知错就改，可她实在说不出来，只能抿唇摇摇头。
赵世宁指了指文
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