受萧弘这个男人双手奉上的信任。
但是，她也不想变成账房先生，让她的婚后日子天天和账册打交道。
她决定推行现代的管理制度，每个庄园，每个店铺，都推行绩效考核。她每年会下达一些收益指标，然后选择经营管理比较出色的人，让他们自己去经营，去管理。实际上这些人跟后世的经理差不多，她自己是董事长，是她名下的产业的拥有者，那些人则是经营者。他们负责自己手中的店铺的经营管理，每年给谢妙容上交既定的利润，超出了有奖，可要是没达到，那就要扣佣金。她只看绩效，不看账本，只管人，不管具体的经营。这样一来，她一年四季只需要开两次会就行了。年初的时候下达目标，年末的时候进行考核。
这会儿，她翻看萧弘给她的那些庄园还有店铺的地契和账册只不过是想了解下她丈夫的这些产业的基本情况。等有了个初步的了解，她就打算看一看这些替萧弘管着产业的庄头还有管事的经营能力了。好的留任，不行的就下课，她会另外挑选能干的人去接手。她的谢氏宜家木器店随着这些年的扩张，她也有了些能干的下属。虽然她的下属是做家具买卖的，不过她认为商业都是相通的，具有管理经验的人管理什么店铺都能上手。
正好今日萧弘出去一整天，她有空把成亲后萧弘交给她的那些庄园和店铺的账册拿出来看。
就在她坐在南窗下的榻上翻看这些东西的时候，阿豆进来了，向她禀告她依照谢妙容的吩咐去打听的那些事情。她查了好几天，才把这个院子里的奴婢们的底细摸清楚了。
谢妙容让她先说说管房婢妇阿筠，还有阿桃和阿杏。
阿豆：“
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