润吧。”说着向扬润笑了一下，没等扬润回应就又眼着屏幕操作鼠标了。
让扬润窝火的是，老李仍称自己为扬润。“扬润啊，我这个模块总是出现溢出错误，请帮我查看一下好吗？”
扬润只得含糊着答应了。但心里不舒服，边兴刚升职，就成了边工了，自己还是扬润。这个老李，势利得很啊。
更让扬润窝火的是，不一会儿，组长老彭专门把自己叫到办公室。
扬润以为有什么任务要交待，哪知老彭施施然地请扬润坐下，倒了杯水，然后开讲。
老彭说了一大通，无非就是让扬润不必灰心，自己明白扬润的才华，只要继续努力，很快会有升职机会的。
你失去了一份蛋糕，然后再让你看一眼大饼。
扬润明白这些套路，从公司的角度来说，不能让员工心理的失落毁掉上进动力，需要用诱惑把员工重新拉回原有的轨道上来。
扬润认为这些话对自己来说，都是机械的摆设，没有任何意义。但听到最后，居然心底对老彭升起一种感激。
走出老彭的办公室，扬润开始反省，自己本来不相信这一套，为什么这一套会对自己产生作用呢？
他想了想，是因为自己在听老彭反复说那些话时，并没有完全无动于衷，而是通过点头、“嗯”声等表示同意。结果就受了影响。
扬润心中虽然释然，但仍然表示不满。
其实自己就应该铁石心肠一些，明明自己工作更好一些，老彭作为组长却没有推荐自己，这是老彭的失职，自己居然因为对方几句话就改变立场，这让扬润心里很不舒服，开始怀疑自
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