照样挖角？”
“挖角避免不了，这牵扯到福利待遇，工作强度与心理舒适度。一旦施行分工作业，即便被挖角，也很难影响到产能不是么？”王玄道。
“这倒是事实。”
下面的企业主也在思考这个问题，不时小声议论几句。
这时有人举手提问，王玄示意他发言。
“请问，我是做钢铁材质配件，比如马车承重轴、铁钉、铁索、缆绳等，因工艺不过关所以产能很低，这个分工再细也很难提高多少产能，那么我们该怎么做。”那企业主道。
问题提出后下面又是一阵‘嗡嗡’声，看来不少企业都存在这种问题。
王玄道：“技术含量越高的企业就越会出现这种问题，解决的方法不是没有。我们吉祥有研究院，专门研究新技术新材料和新理念。另外我们的有色金属冶炼厂也在加紧施工，一旦在材料上有了突破，那么不管是模具、冲压设备等都会伴随着一同进步，以后再对钢铁加工就如同对泥巴加工一样容易，你们说效率会不会提升？再者，新材料与新合金的出现在一定程度上会替代现有钢铁，使得我们的设备与工具更加坚固、韧性更强、精度更高、适用范围更广，这是质的改变。”
“为了让新技术和新理念能够更好的服务吉祥领民，各企业可以和研究院进行合作，资助部分研究经费，研究人员会对企业存在的问题进行专项研究，这是互利的事情，钱总也在，请钱总说下看法。”王玄点了钱多多的将。
“你们好，我是研究院的钱多多，主上的意思我明白，相信大家也都明白。我们人力财力有限，所以需要大
乱世我当王 第45章 中小企业洽谈会(5/7)