人都是他的亲信，“综合”病区真可谓名副其实。在医院内部美其名曰：高端病房，其意图是专门用于接待市领导或者他们的关系户。由于这个病区与普通病区同在一栋住院大楼，市领导为了避嫌，有病也不敢在这个病区住院。而其他病人并不认可这个病区的医生水平，所以床位使用率一直是全院最低的。
神经内科楼下是心血管内科，床位使用率也很高，况且心脑同源，神经内科与心血管内科是合作最为密切的科室，所以医院才有如此的安排。
形势很清楚，最符合新上任的陈一流院长的“盘活医院闲置资源”改革思路的、能动的、最应该动的只有综合病区了。要想扩大神经内科，又不至于将神经内科为数不多的医生分散开去，唐伯强没有更好的选择。
除了要花大力气去啃综合病区这块硬骨头。要开一个新病区，人员的配备，特别是医生的配备是十分重要的。以目前的形势看，因为不是招聘的季节，短时间内不可能有新的医生补充进来，如何合理分配利用好科室内现有的医生是唐伯强最为头痛的问题。
护理人员相对好办，从其他科室调进一些便可。因为内科的护理大同小异，与神经内科专业的关系不大，关键是要找一个管理能力强，又熟悉神经内科重症病人护理的人担任新病区的护士长。
想到这里，唐伯强心中已有合适的人选。为了稳重起见，也为了将来两个病区之间能够同心协力做好工作，唐伯强到病房请正在做护理检查的余双双护长到主任办公室来商量。
当唐伯强将自己的计划和盘托出时，余双双心里倒吸了一口冷气：这个唐主任胆子可真不
第一百一十九章 迎接新挑战(3/4)