这次活动的圆满成功！”他笑着鼓起掌来。
“大家这个月都辛苦了，但是我们的辛苦是有价值的！
经过这次活动，目前来看，完全达成了我们的预期目标，装机项目和网吧项目两个业务都有了明显的增长。
同时，我们也锻炼了队伍，积累的资本，还挖掘出了一些新血，这些都是收获！
我们每天都在进步，我相信，我们的团队必将会变得越来越强大！
今晚公司聚餐，到时候我再给大家敬酒！为大家庆功！
另外，根据大家这次活动中的表现，公司会有相应的奖金发放。”
大家都笑容满面，最近的确很辛苦，的确应该好好聚餐放松一下，还有奖金可拿。
隋波继续道：“”借这个机会，我也宣布几件事。
公司这段时间的发展，已经逐步进入正轨。这都是大家共同努力的结果。
所以，第一件事就是：我决定，所有人员的工资，上调到2000元/月，项目负责人和项目团队成员，另有项目奖金！
第二件事是，前一段时间公司草创，没有具体的部门划分，都是有事了抓一个人过来负责。接下来我准备正式进行部门的设立。”
接下来，他公布了部门的划分。
公司设立两大事业部，电商事业部（负责人庞勇），新业务事业部（负责人周枫）。
设立了三个职能部门，市场部（负责人左清泉）、财务部（负责人吴敏）、人事部（负责人暂时空缺）。
基本上，各部门的负责人都是创始团队成员。
第三十五章 总结和调整(5/6)