墨也都满意；另一个候选人是个男的，叫唐天佑，一个已经49岁的中年人，他之前一直在夏港的一家国企做财务副总，根据星灵的调查，这人的过往还算是老实本分兢兢业业，但因为一些说不清道不明的原因，他被单位和部门边缘化了，也算是中年危机吧。这两人石墨觉得都不错，衡量来衡量去，最后还是决定用唐天佑，因为财务这一块必须找一个老实稳妥的人比较合适。
所以，财务总监这个职位最后给了唐天佑。
而市场部的总监却一直没找到合适的人选，只好让星灵在市场上继续找人。
那些级别更低的人员石墨并不打算自己亲自招聘，他打算交给各个部门的总监自己去组建团队，当然，这个过程必须要有行政、财务总和HR的参与监督。
星灵作为导演部的总监，她现在还兼任HR的角色，所有公司的新进人员，基本都要经过她的过滤，以保证不会有鱼目混珠的人混进来。
另外，公司还专门设立了一个技术研发部，这个部门是专门为叶琳娜这个身份设立的，研发部不和其他部门一起办公，只是暂时挂一个部门名头。
未来，这个研发部门将会有一个单独的研发中心。
石墨将要向世人展示的许多黑科技，都将从这个研发中心“研发”出来。
……
在地球的另一边。
北大西洋“西欧罗巴海盆”的大洋深处。
一条体长约20cm的海鱼在海水中游弋着，它悄无声息地从一道海底的山脊上滑过，鱼鳍和鱼尾轻轻摆动着，向山脊下方黑洞一般的海底深渊游去。
第六十四章 组建团队(5/6)