2008年的元旦，溯源集团的同事们注定要在上海的新公司过了。
可这个元旦，对柏崇来说，却不那么容易。
庄明虽然只是公司的第二大股东，可风头却远远地盖过了第一大股东的柏崇。
搬到新公司的第一件事，庄明便行使了总经理的权力，开始对公司的人事任免进行了调整。
人事调动还未跟其他股东商量，便被人事部直接张贴了出来。
柏崇看到了刘梅和安建国的人事调整，安建国连降两级，从海外市场部直接降到了外事接待专员，刘梅则从原来的市场部总监降级到了原来的办公室主任。
柏崇气愤地撕掉了这些人事任免，直接杀到了庄明的办公室。
“庄总监，您这是什么意思？人事调动这么大的事情不开会讨论一下就直接定了？”
“开会讨论？”庄明疑惑道：“跟谁开会讨论？”
“你就这么不把其他股东放在眼里？”
“柏崇啊柏崇，你毕竟还太年轻，这一般的人事任免不需要惊动董事会，除非是总经理，总监这样级别人物的人事任免，需要董事会来钦定。”庄明微微笑道。
“那刘梅和安建国的降级是怎么回事？”
“刘梅和安建国在工作中屡犯重大错误，降级算轻的了！”庄明恶狠狠地说。
“犯错误？比如呢？”
“比如在接待海外客户的时候，他们没有弄清楚客户的需求，就胡乱下单，致使公司遭受严重经济损失。”
“那是当时他们请的翻译不靠谱！”
“所
第四十五章 庄明裁换员工(1/7)