”
晚上10点半，柏崇再一次来到了饮字号茶吧，跟汪禾祥就新的体改方案展开了讨论。
“现在我们公司旗下的酒店负责人多是第一代元老，签订的合同也是劳务合同，但宗旨是‘总部协作，独立发展’，这就导致了酒店内部出现财务收支不透明的情况，另外由于各家酒店都是独立经营，服务质量也出现了良莠不齐的现象。所以本次体制改革的主要目的有两点：收权，统一管理。你修改的体改计划我看了，对我接下来的工作很有帮助。”汪禾祥拿着方案，笑了笑说。
“在这次体制改革中，还是有很多难点的。首先是如何调动独立酒店管理者们的积极性，其次是如何实现财务透明化，再者是统一规范的服务标准……等等这些，都需要特定的对策，我把它们列成了一个单子，每个问题都写了一个参考解决方案。”
“不错，柏崇，你没让我失望，我毕竟是老了，思想过于陈旧，还是你们年轻人的脑子好使，点子多。”
“不过……”柏崇欲言又止。
“不过什么？有话直说！”
“现在公司旗下的这些酒店还是会存在许多艰涩难解的问题，改革的效果，也未必就如我们想象的那么好。所以我的建议是，与其守着这份家业，不如放眼省外，继续开疆拓土。”
汪禾祥冷笑一声，说道：“年轻人，真是不知道天高地厚。那省外的市场，能眼睁睁让你给占领了？”
“汪总担心的是，但您想过没有，我们公司面临的状况，是不是别的公司也在面临？也有着底层腐败，服务良莠不齐的地方？那如果我们能够先发制人，
第十四章 汪禾祥延迟退休(2/6)