是很好看啊！”
此时台下一片默然，汪禾祥坐直了身子，继而说道：“你们看看我们的数字，还指望着跟省内的第一一较高低，这下连老三，天成餐饮都敢跑过来跟我们叫板了，你们说说，该怎么办？”
“总经理，我觉得这次我们的财务销售数据下跌，跟我们的体制整改有关。人事调动，货源调整都影响了我们的销售业绩。”正在说话的是销售总监刘石，他是个40多岁的秃顶胖子，他言辞激烈，似乎对体制改革充满了抵制情绪。
“就拿陕中市场的羊肉生意来说，我们原来的固定供货商能够提供稳定的货源，且能够保证肉质的口感，选用了其他供货商的羊肉后，不仅从口感上失去了优势，也让消费者们对我们选用食材的安全性产生了怀疑。”
“那你打算怎么办？”汪禾祥直勾勾地看着刘石，问道。
刘石不自觉地瞥了瞥其他同事，继续说道：“我的建议跟大家一样……立马停止体制改革！”
“你们也是这么认为？”汪禾祥问道。
汪禾祥扫了一眼在座的各位同事，微微叹了口气，转而把目光投向了人事经理何田。
“小何，人事那边怎么样了？有没有比较优秀的苗子？”汪禾祥问道。
何田扶了扶眼镜，说道：“我们筛选了100多份简历，其中有海归的尖子生，也有几个国内大学推荐的人才。”
“海归的就免了，那些人接受了太多西方文化的熏陶，未必适应本地市场，从国内大学推荐的应届生里挑几个，马上把简历送到我的办公室。”
“好的！”
第十章 汪禾祥推行体改受阻(3/6)