还要被点名批评，真是醉了。】
【#璀璨娱乐的企业文化理念#我倒是很喜欢公司的考核制度，具体内容我就不贴了，只说一点，在璀璨娱乐，只要你努力，就一定会有回报。这里的回报不是说一定会红，毕竟红不红，还是看命，但是该给的资源，公司是从没有短了我们的。】
一个接一个的，看的网友啧啧称奇。
——第一次听说娱乐公司还给艺人发员工手册的？璀璨娱乐真是不走寻常路啊！
——员工手册算什么，给艺人还有考核制度才是奇葩，不过听起来好像真的挺好的。
——我知道璀璨娱乐的考核制度，我有认识的人在璀璨娱乐，他们好像是根据艺人的工作量、工作效果、票房/专辑/电视剧销量或者收视率等等计算一个考核分数，这一年的分数决定下一年的固定资源数量。
——牛叉了，还能这么搞？真想看看璀璨娱乐具体的考核表啊！
——别想啦，谁家的考核表不是企业机密啊，怎么能给你们看的。
——话说回来，方雨是不赞同哪个企业文化理念啊？
——是不是不喜欢考核制度？想想也窒息，好不容易做了艺人，竟然还要跟上班族一样考核，是不是还得做年终总结PPT，各个上台汇报啊？
——这么一想，是有点窒息。
——但是我们自己公司的考核是跟奖金挂钩的暂且不说，璀璨娱乐这个可是和来年的资源挂钩的，其实仔细想想，挺好的不是吗，不然新入公司的艺人，如果攀不上个好的经纪人，岂不是一点机会都没有？现在有这个考核制度，按照年资
第一百一十一章 八卦是停不下来的(3/4)