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490 文化跟应对
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是深夜,但有些建筑内依然灯火通明。

    一般来说像苹果、微软这样的外企是没什么加班文化的。

    但显然现在并不是一般时期。

    事实上,近期以来,微软的不少会议室即便到了凌晨也依然亮着灯。

    随着时间的推移,会议室先是越换越大,然后又开始越来越小。

    此时包括总裁跟CEO在内的五人高规格会议正在微软的小会议室里进行着。

    下午刚开完董事会,接下来五个人需要做的是将董事会的决议贯彻下去。

    比尔·盖茨早已经在半个月前回到了西雅图。

    但正如王宇飞所说的,这位大佬在微软的地位尴尬了些。

    他可以提出建议,但他留在微软的股份已经不足以让他的建议能够贯彻落实。

    说白了,现在的微软是属于股东的,而比尔·盖茨此时的股份显然跟大股东三个字完全不沾边。

    当然,并不能说这是件坏事。

    毕竟如果这些年不持续抛售微软股票的话,比尔·盖茨今年将损失惨重,毕竟现在微软的市值已经跌去了整整三分之一强。

    不要小看这三分之一,在美股保持高位的情况下,微软市值却从去年九千多亿美元跌到了现在不足六千亿美元,让无数股东损失惨重。

    当然股市上的损失是小事,现在摆在管理层面前的问题是如何维持住基本盘,在馨系统崛起的后操作系统时代,微软如何生存下去。

    没有好消息。

    硅谷联盟对于脑机芯片的反向设计,陷入科研瓶颈。

    逆

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