可惜年纪大了，如果换了二十年前，比尔·盖茨绝对要狠狠的教训个家伙一顿。
但现在他甚至不想跟王宇飞争论这些。
“好吧，把期待感调低，我姑且把这当成一条不错的建议，那么还有什么更具体的建议吗？”比尔·盖茨尽量让自己的语气保持平静。
“战略收缩，国外能卖的东西尽量卖了吧。更具体的话，比如说你们那个微软亚太地区研发中心，您觉得还有必要继续留着吗？大楼卖掉，人也裁掉，将资金节约下来为接下来的转型做准备。就是不知道您说的话在微软到底有没有用。毕竟您已经推出微软董事会了，最多也就是个股东，应该还不算大股东了吧？真是很可惜呢！”王宇飞面不改色的出了个主意。
微软亚太研发中心大楼是很不错的资产。
当时葛灵玥就很是觊觎了一阵。如果畅享科技能买下来的话当然是极好的。
大楼里那些雇员如果都被裁掉的话，畅享科技也能立刻消化起码百分之九十以上的研发型人才。
脑机社在怎么强势，也只能在未来为畅享科技提供人才。
但现在人才短缺却是实实在在摆在公司面前的问题。
现在的情况则是公司的人才越多，那么王宇飞需要操心的问题将会越少。
至于什么大企业病、公司内部争权夺利、隐形竞争……
那是公司高层管理需要考虑的问题。
真到王宇飞需要考虑这些问题的时候，他可能会用粗暴的手段解决这些问题。
比如研发跟业务做完整切割。
有一点王
485 对信心的致命打击(7/8)