这些事HR看多了。
现在父母大多都只有一个孩子，找工作给了充裕的时间，父母给的钱也足够花用。
如果实在找不到工作，回家去也饿不死。
现在社会给了求职者太多选择，摆个地摊、网上卖个货、送快递、开网约车、代驾……只要勤快总归饿不死。
太多人不愿在别人手底下工作，仰人鼻息。
现在的家庭大多只养一个孩子，没太多生活压力。
我吃苦耐劳，我能加班，我能经常出差……
太久没见到这样有强烈意愿只求能留下来的求职者了。
特别是陆家嘴这个地方。
想找到一个各方面契合的候选人太不容易了。
听说有些公司的前台都是某官某长的女儿。
来混资历、度金、打发时间的人太多了。
以前是求职者急于找到工作，现在是HR急于找到候选人。
HR的工资现在直接跟招聘指标挂钩。
招不到人没钱拿，招了人留不住同样没钱拿。
杨昕玥这几年在招人上也是头疼的很。
求职者又要找离家近的、要交通方便、要不辛苦不能加班的，还不要背业绩不要背考核的、公司还要在好的商圈、写字楼条件要好的、公司福利要好要有咖啡机要有自动售卖机的……
等等各种奇葩要求。
说白了一句话，要钱多活轻松还离家近。
杨昕玥经常无力吐槽。
这年头求职者不急，急的是企业是HR。
第二十一章 窜门(2/5)