来公司，打扫卫生，总部领导要来视察。
职员们得令后，都早早的来到公司。
桌上的整理、地面的卫生、窗户上的擦拭，各司其责。不到一个小时焕然一新。职员们稍作歇息，工作步入正轨，如往常般。
工作间只听得纸张翻阅的声音，和敲打字键盘的声音。
许昌背着个手，踱着方步，从门外进来，到工作间转了一圈后，预先检阅一遍，表示满意，然后背着手，慢悠悠地回到经理办公室。
待到总部领导视察分部时，已是上午9:30，许昌和田露到电梯口迎接。总部来的领导是部门分管经理肖华，还有4名随行。
这是肖华在分部步入正轨后，首次代表总部到工业园区调研。
肖华一行带队到工作间参观后，到会议室召开座谈会，不到十个人人员悉数入座。
座谈会上，首先听取了许昌报告工业园区的运行情况，然后问田露所做的工作情况。
田露汇报工作中将建立几项制度、绩效等的事，以及为达到工作效果，每周例会、每晚她坚持加班的事情一一作了报告。
肖华在肯定了工业园区工作室进展后，传达了总部当前做的几项大活动，对工作室提出了更高要求和工作任务，但也指出了不足。
其中有一条，指出了田露在审核文字过程中不够严谨，要反思的说辞，同时举例，说总部某中层干部因为审核不严谨，受过总部处分，告诫田露一定严格审核流程，确保零出错。