道：“价格我不会设定太高的，因为面向的主要客户群体就是大学生，会在一个他们能承受的范围之内。”
苏文炜有些诧异：“那你的成本回收和利润怎么办，短期还可以，可长期下去的话太烧钱了吧。”
李浩露出一个高深莫测的笑容：“山人自有妙计。”
苏文炜不理解的摇摇头，换了个话题：“你员工全部都招大学生吗？”
“嗯。”
李浩点点头，把登记表递了过去，“你随便填一下。”
苏文炜接过来，一边填写一边道：“招大学生的话要从头开始培训的吧，这要花费不少的时间，你准备怎么做？”
李浩也不隐瞒，出了自己的想法：“我准备采取顾客评分淘汰制，培训时间不会很长，那样太浪费，一开始就招收足够的人，大概培训一个星期我就让他们上场，让他们在实战中提升，然后通过顾客评分系统综合排位进行淘汰，筛选出最后的正式员工。”
“所以一开始的排班会比较轻松，但因此给每个饶机会也相对很少，很看自身的努力和赋，但能留下来的都是核心元老员工，待遇不会差的。”
“虽然过程有点残酷，但老苏，我看好你哦。”
苏文炜把填好的资料表递回给李浩，点头道：“我尽量吧。”
两人吃着蛋糕闲聊着，过了一会，从门口走进来一位女生，敲了敲玻璃门：“你好，我是来面试的。”
“请进。”
李浩抬头，和女生的目光对上，两人都愣了一下。
“救命恩……哦不，李浩？”
第一百二十七章 请让我叫你师父！(3/5)