下任老板

上，都没怎么重视过内部管理。整个陈氏的标签就是老板为上，陈二成说什么就是什么，做事也是以老板满意为一切标准，这就造成了副总裁形同虚设，有了成绩大家有份，出了问题最后都是老板的决定。

    陈家宜觉得现在到了改变这个观念的时候。