代，开始为下一任老板上位铺路了。
果然，一周后，又是一个重磅通知下来。只是相对前一个可能关系到很多员工切身利益，这一个通知只是在小部分人之间掀起风波。
这个通知是关于高管团队的股权激励，激励对象需要具备三个基本条件，一是入职陈氏时间满10年，二是现任职务为总部部门负责人或下属企业负责人以上，三是参与认购下属企业股份的除外。通知是以集团董事会名义发出的，特意说明是经过公司董事会研究决定，符合法定程序。
集团公司的所有发文都是由公司行政部负责下发所属各企业和部门的，加上王莹莹已经被调去负责收发文，廖宏算是较早看到这份文件的人员之一。
廖宏看到这个通知，第一时间调出全集团高管花名册。不出所料地发现，符合前两个条件的，也只有寥寥数人，除了陈三成、陈家宜，就只有三个下属企业负责人，是当年一直追随陈二成的创业元老之三。集团另外几个副总裁和陈家宝都不符合第一个条件，入职陈氏未满10年。
然后，廖宏的第一反应是，大老板并不是十分信任陈家宝啊，退隐之前，还要火速提起一个股东，用来监督下一任老板？
廖宏第一时间把盖有集团董事会公章的文件拍照，发给陈家宝，并祝贺陈总。他本意是既然改制和激励方案已出，那陈家宝陈总新的任命应该也不远了。熟料，消息发出后，久久不见回音。
廖宏没顾上深究他的马屁是否拍在马腿上，他被陈三成一个电话叫去办公室。
陈三成这次的脸色没有以前那么好看，明显一脸的疲惫样子，坐在
第四十七章 再掀风波(2/5)