习行业新规而已，且是已经通过多种渠道下发的公开规定。行业协会不过循规举办学习活动，会邀请个律师讲解一下增减内容对企业可能造成的影响，形式多过内容。若非有位主管副局长亲自主持会议，都无需派人参加的。
这位廖总果然谨慎，尚小书已经明白过来，“那廖总先看一下会议通知，我会请示董事长，稍后回复廖总。”
她把几件无关紧要的琐事汇总一起编辑成一条信息发给大老板，然后一边继续回复邮件、接打电话，一边等待老板回复。
等尚小书把邮箱里的邮件回复完，看看时间，已经是下午6点，超下班时间半小时了。
这一天忙乎的！
直到7点多，尚小书才收到大老板的回复，“可以，你安排就行”。
这是同意了她的所有安排，自然也包括了请廖宏代表他去参加这个学习会的小事。
待尚小书又打电话把结果告知廖宏，才知道这哥们也在公司加班，还问尚小书吃没吃晚饭，要不要忙完一起吃个晚饭？
尚小书看了看放在办公室角落里的几个打包盒，婉拒。
看来大老板找到了合适的行政总监，这位廖总目前来看，很是符合大老板关于行政负责人要耐心细心有责任心的要求。上一任行政总监是大老板的堂妹，在公司的班车出了车祸，大老板已经在尚秘书的陪同下，赶到医院看望受伤员工，但行政总监还联系不到的情况下，上任行政总监被大老板当场免职。
免职决定还是尚小书第二天传达给这位陈总的，其实也不算免职，只是免去集团行政总监职务，调去下属酒店任副总
第七章 继续加班(3/4)