们对公司的认同感，对于一个公司发展企业文化，有非常重要的意义。
江博说道：“公司的事情，你自己看着办就好，这些就不用给我打招呼了。”
这种小事，他懒得去过问，侯旭爱怎么搞怎么搞。
“明白了。”侯旭认真点头道。
此时，他的心里难免有些感动于江博对自己的看重和信任，说把公司交给他管理和运营，就真的一点都不含糊，跟着这样的老板干事，侯旭觉得心里踏实。
“中润医药公司那边的调查如何了？”江博忽然问道。
“还在调查中，这事儿我交给庄淼去盯了，有结果他会事先通知您的。”
“嗯，不过这事儿倒也不急。你现在的工作就是把健康手环的销售弄好，我有预感，这玩意儿应该会火。”江博摸着下巴道，眼中闪过一抹期待之意。
目前，他账户里只有两千多万元了，这点钱能干啥？
两张黄金垂钓卡，或者两次谢谢惠顾而已。
现在，江博还指望着健康手环能给点力，来点惊喜呢。
侯旭失笑：“老板，不是什么应该，是必然会火，如果连咱们这款手环，都得不到市场的肯定，那其他市面上的那些大众货，还有生存空间吗？”
对于黑骨头科技公司的这款健康手环，侯旭可以说是信心十足。
他觉得只要营销方面到位了，根本就不用担心它会不会火，而是只担心它什么时候火，火到什么程度。