展越来越好了，我当初没看错。“
“你到时去争取一下，对你以后的职业发展有好处。“扩大部门规模是杨卓霖提出来的，但谁当新的组长他没想插手。
从他的职位来说，他其实有权直接任命林清瑶为组长。但他知道她忌讳这些，况且他也不确定她是否有这个领导能力。
“啊？我去？还是不要了吧？“林清瑶瞬间就怂了，“论资历周艳比我老，关键是她的业务能力也不错，我们组长向来看好她。“
杨卓霖安慰她：“争取不到也不要紧，就当是锻炼，以后还会有其他机会，你早晚都要竞争，现在机会摆在眼前为什么不试一试？“
林清瑶解释：“这并不是试一试的问题。而是我现在连独立的项目都还没做过，争取到了也不能服众，还是一步一步稳打稳扎的来吧。“
“还没做过独立的项目？“杨卓霖不禁意外，林清瑶的职位太低，他对她目前在公司的具体工作情况并不了解。
他的下级是赵峥，赵峥西面还有主管和组长，只是普通员工的林清瑶跟作为总监的他在公司基本没什么交集。
若非林清瑶是他的妻子，见他的机会都没几个，除了在极少数的会议上和偶遇之外就没什么其他机会。
林清瑶不好意思的点头：“嗯。一直都是只负责策划，这块我倒是很有信心，但竞争组长什么的暂时还是算了吧。“
虽然部门有人说她的能力比组长付文曼更强，但那指的紧紧是文案策划能力，并不包括当组长所需的领导和管理能力。
杨卓霖有点尴尬了：“行吧，那你自己规划好职业的
第53章 还是分开吧(9/12)