丧，其他人的额机会依然还有。老板的秘书，可一可二还可三，机会一直都有。所以，好好做事努力工作，才是最重要的。”
今天工作不努力，明天努力找工作。
特别是牧马人体系内的这么工作岗位，上到管理者，下到门卫保洁的待遇，都比同行要优裕。
不能因为想要更大的进步，就懈怠了眼前如此好的一份工作。
只要机会在，只要牧马人的内部提升通道一直是畅通的，只要在本职工作上努力勤奋，发光发彩，就就晋升的可能。
机会是给有准备的人准备的，手里的事情都最不好，好高骛远的人在牧马人没有生存的土壤。
“真的吗？”
两位人事对视一眼，彼此眼中放光，不是王八对绿豆彼此看上了对方，而是重燃了竞争的斗志。
在牧马人目前的体系结构下，金贝投资和多宝拼拼是最主要的两个主题，公司结构和人员配置最齐全，彼此之间的竞争也最有可能。
毕竟其他的公司都是酱油客，没有丝毫威胁。
谭洋英眼眉笑意，这种可控的良性竞争，高牧最喜欢，也最推崇。
一句肥水不流外人田，完全可以体会出他对内部竞争和培养的重视。
当然，高牧更推崇鲶鱼效应，外部的竞争可以更好的促进内部竞争的优胜劣汰，而不是一味的内卷。
“走吧！”
“走吧！”
“老板在里面还有事，你也不要在这里呆着了，该干嘛干嘛去。”
一对人事相互监督的离开会议大门，谭洋英则是再一
第600章 一步三回头(6/7)