人才被您盯上了，他们不放也得放。”
吴柯虽然觉得怪怪的，但也想不出哪里怪：“他有劣迹没有？受过处分没有？”
“没有！小伙子是个干实事的！”
吴柯下了最后决心，拿起手中的电话拨给了人事部经理。宋晴张彪这俩被原部门淘汰的刺儿头顺利去了办公室，办公室主任李昆鹏与她俩同龄，一块儿进的公司。只不过集团太大，李昆鹏对他们的表现并不十分清楚。
人是很复杂的，在原来的环境一塌糊涂人人喊打，并不一定去了新地图也是。这俩人吃过消极怠工的苦，猛然间换了环境，其实也想重新开始的。原来是破罐子破摔，现在从零开始，是个人都会夹起尾巴安稳几天。
李昆鹏对二人的评价不低，人事部派人去二人的原部门搞民主测评，结果也出奇的好。
咄咄怪事！
财务部、审计部、人事部从主管到普通职工都知道这俩货是什么情况，但所有人不约而同的瞒了吴柯。要说没有人幕后操纵，鬼都不会相信。但事实上吴柯自始至终没有发现任何疑点，连李昆鹏都对二人赞不绝口，没有多长时间便把二人编进了值日生的表里。
这是管理人员的悲哀，没有人愿意说实话，没有人愿意惹人。台面上评价人，众口一词的夸赞，哪怕恨他入骨。
吴柯不知不觉陷进了自己编织的是非网中。表面上看，这次调整人，全程有他自己把握，各部门只是配合他进行考察，考察结果应该是可信的没问题的。
他甚至有些得意，本来这件事不该自己亲自出面的。要人的事，李昆鹏自己就有权限，只不过
第五十八章 不是滑就是懒(5/6)