文件又得打扫卫生，有点吃不消。这几个人我觉得都该警告一下。”
吴柯暗自好笑，这不正常吗？你个二十多岁的小伙子，原本就是在办公室跑腿儿的，突然一下子成了别人的领导，人家心里能没有落差吗？消极怠工都是轻的，不来我这儿高你的黑状就不错了。
“吴副总，您说，他们该不该处理？”
“不该！”
李昆鹏一下子愣了，本来热血沸腾要来这儿拿尚方宝剑回去斩妖除魔的，结果就这话？像被人从头到脚泼了一盆冷水，他站在那里久久不能说话。第一次当中层，根本没有经验呀。这事到底该怎么办？按照规章制度这是唯一的办法呀！
许久，李昆鹏缓过神来：“吴，吴副总您说该怎么办？”
“怎么办？我也不知道该怎么办。不过我可以给你讲个故事。”
“您讲。”
“刚做了销售总监的时候，销售部的年轻人也不听调遣，我也没有任何办法。后来还跟个职工干了一架，把整个部门的主机都烧坏了。后来我带着他们去了工厂，我对销售网政策的调整大大刺激了集团设备的销售，厂子的订单猛增，厂里无论领导还是工人都对我刮目相看。销售部的年轻人被教育了一番，回来就老实了。”
“可是我没有您那样的成绩呀，我就在办公室干日常事务，没有能折服人的成绩。”
“对呀！你一没有成绩二没有威信，上来就打小报告。今后你还怎么管理他们？”
“我打小报告？我完全是为集团的利益着想啊！”
“那也不行！你第一件事就要找帮手找靠山
第五十三章 咱们走着瞧(5/6)