六局二十四司的女官大都是戚融提拔上来的不错，心也都向着戚融。但各局之间绝对不会没有利益冲突，完全和谐相处。想想在现代企业里面，内部各部门之间的利益冲突，尔虞我诈相互背后捅刀子的事情不要太多。像她现代工作的医院里，内科和外科的相互看不起，妇科的打压妇产科，妇产科又偷偷的玩小动作阴妇科，这些各部门之间玩的小动作，放到这里来简直没有任何违和感。
既然情形都是相似的，那现代的办公室手段自然也可以借鉴用在这里。
再横的女官也只在自己熟知的部门里才能横得起来，你将她放在别的部门试试，看别的部门的人能不能服她，能不能掀得起浪花。
就比如说这些六局二十四司的女官，当然不可能全都撤换下来，她又没有能替换上去的人手，这样做容易造成后宫混乱不说，传到外面去名声也不好听，还道她御下不能呢。但是不能撤换，可以平调嘛。
就比如说，尚宫局跟尚仪局是有矛盾的，尚服局和尚功局是相互看不起的，尚膳局跟尚寝局又是有罅隙的，这些部门里的人在平日不多不少都会积攒下来对彼此的怨气。
既然这样，那就让尚宫局的尚宫去做尚仪局的尚宫，将尚服局的尚宫调到尚功局，尚膳局的尚宫又去统筹领导尚寝局这个部门嘛。像是二十四司的负责人也类似，将她们全都调个各。
这样的做法女官们当然也不会满意的，什么，你术业有专攻，只能当好尚宫局的尚宫，管不了尚仪局这个部门。那也只能说是你没本事，要不然本宫问问尚宫局的其他人，让她们去管尚仪局，看她们说能不能管好。承认自己没本事那就得退位让贤，让有
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