一试又让合同签署时间延后了3个月。
不过，好在市场反馈不错。
人脸识别的正确率在98.97％以上，而且对双胞胎这种特殊人员也能做到局部特征判断识别。
既然市场反馈不错，盈安科工一番犹豫后，还是咬牙接受了宇依科技的报价。
反正他们做硬件的，单套设备的价格普遍比较贵。
320万，对他们的成交额来说，只能算是毛毛雨了。
之前不愿意出那么多，也只不过是担心市场转化不行而已。
现在既然市场反馈比较好，当然是赶紧签订合作协议了。
这一番拖延下来，双方的授权合同是在2月底才签订的。
然后3月中旬，宇依科技这边才收到第一笔百分之35的授权费，也就是112万。
剩下的百分之65的专利授权费，还要分两次支付。
半年后支付合同金额的百分之45。
最后百分之20，一年后支付。
当然了，有得必有失了。
宇依科技这边，由于一半以上的员工都在外地驻场实施。
结合帝都市未来“给出，不给进”的防护政策。
这些在外地驻场的员工，未来2、3个月内是别想回来帝都了。
这段时间尽量在项目地度过，轮休也只能在项目地和老家之间了。
因此增加的差旅成本，无疑会大幅增加。
这也是没办法的事情。
人事部一开始是打算让员工在当地短期租房居住，公司报销租房产生的各种费用和生活用品费。
只
第八百三十六章 几个好消息(4/5)